Ingénieur de train (RTE)

GDG est à la recherche d'un Ingénieur de train (RTE) afin de combler des mandats chez l'un de nos clients. Principales responsabilités Accompagner les équipes de réalisation et les gestionnaires dans la mise en œuvre du cadre SAFe, en assurant une compréhension partagée des rôles, des processus et des livrables attendus Soutenir les gestionnaires et les parties prenantes dans l’adoption de pratiques Agile adaptées à leur contexte Coordonner l’ensemble des équipes impliquées dans un Agile Release Train (ART) afin de favoriser l’alignement, la planification à moyen terme et l’atteinte des objectifs communs Animer les événements clés du train (PI Planning, Scrum of Scrums, System Demo, Inspect & Adapt, etc.), en s’assurant que ces moments soient collaboratifs, structurés et axés sur la valeur Favoriser la transparence sur l’état d’avancement, les dépendances et les risques, et mettre en place les mécanismes pour y répondre de manière proactive Agir comme catalyseur d’amélioration continue, autant au sein des équipes qu’au niveau de la gouvernance du train Instaurer un climat de collaboration inter équipes, propice à la résolution de problèmes, au partage de bonnes pratiques et à l’innovation Encadrer et guider les Scrum Masters pour assurer une cohérence dans l'application des pratiques agiles à travers les équipes du train. Formation et compétences Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique et/ou en administration ou l’équivalent Posséder 5 à 10 ans d’expérience en informatique Avoir 5 ans d’expérience dans un environnement Agile Avoir 3 ans d’expérience en tant que RTE Avoir une bonne connaissance de la méthodologie Agile Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite (atout) Détenir la Certification Scrum Master Détenir une certification Professionnal RTE Safe (un atout) Détenir une certification Leading SAFe (un atout). Pourquoi choisir GDG? Télétravail ou mode hybride Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible Salaire concurrentiel 13 jours fériés (congés) et 6 congés de maladie Allocation bien-être Télémédecine et Programme d’aide aux employés Programme d’assurance collective REER collectif Remboursement du transport en commun Et plus encore… Vous êtes intéressés à en connaître davantage? Prenez contact avec notre équipe de recrutement à recrutementgdginc.com Visitez le www.gdginc.com/emplois/ pour découvrir toutes les opportunités. Au plaisir de vous rencontrer